【培训举行时】聚合新质料分公司多措并举搭建职工生长“快车道”
宣布日期：2025-05-22 浏览次数：8
今年以来，聚合新质料分公司把人才作育作为推动企业高质量生长的主要行动，通过多元培训模式，深度融合清静教育与手艺提升，全力搭建职工生长“快车道”，让人才培育与生产实践同频共振 。阻止现在，2025年聚合新质料分公司已累计开展种种培训81次，参培笼罩达1200余人次，三项岗位取证146人次，取证率达100% 。
在手艺人才培育上，聚合新质料分公司充分验展“师带徒”传承作用，让履历富厚的先生傅化身“引路人”，通过手把手教学、面扑面指导，毫无保存地将实践履历和操作技巧倾囊相授 。职工们在“学中干、干中学”的良性循环中，快速熟悉并熟练掌握本岗位手艺和营业知识，实现从“新手”到“能手”的蜕变，手艺人才梯队建设一直夯实 。
针对新职工在岗位事情中袒露出的问题和缺乏，该分公司深入调研、精准剖析，量身定制培训计划 。将“强素质、提手艺、长本事”作为教学焦点，通过理论解说、案例剖析、实操演练等多种形式，确保培训内容精准对接岗位需求，助力职工突破能力瓶颈，全方位提升营业水平，引发全员自动学习手艺的热情，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓重学习气氛 。
聚合新质料分公司起劲拓展培训渠道，充分使用班前会、脱产培训、专业手艺提升培训等多样化形式，组织职工系统学习清静知识、清静手艺以及岗位必知必会内容 。接纳“现场教学+理论学习”的模式，突破古板“填鸭式”教学局限，让职工在实践中学习、在审核中牢靠，有用提升职工对新手艺、新工艺、新知识的掌握和运用能力，真正实现营业知识与现实事情的深度融合，切实增强岗位操作的专业性和精准性 。
未来，聚合新质料分公司将一连深耕人才培育沃土，以更完善的作育系统、更立异的培训模式，为企业高质量生长注入源源一直的人才“活水”，全力誊写人才强企的崭新篇章 。
（撰稿：徐紫研 ；审核：尤邵尉 ；责编：张洋洋）
- 下一篇：无
- 下一篇：氯碱分公司PVC车间：“四到位”筑牢防汛“清静堤”
