凯时kb88官方股份召开2024年度综合表扬大会
宣布日期：2025-01-16 浏览次数：474
灵蛇献瑞乘风起，聚力前行启新程 。1月16日下昼，凯时kb88官方股份召开2024年度综合表扬大会，表扬先进典范，展望优美未来 。加入凯时kb88官方股份三届五次职代会职工、工会会员代表大会代表，种种先进整体和小我私家代表加入聚会 。
聚会宣读了《关于表扬2024年度先进整体、先进小我私家的决议》，对3个先进单位、3个先进部室、6个先进车间代表、20个标杆班组、10名劳动模范、30名优异管理职员、20名标杆班组长、160名五好职工举行表扬 。
聚会强调，公司上下要坚持战斗状态，决胜三大战争，坚定不移推进二次创业高质量生长 。树牢“人人都可以成才、事情精彩就是人才”的理念，抓好选人用人导向、优化人才步队结构、拓宽人才生长通道，凭能力用干部、以实绩论英雄，抓好“后继有人”这个基础大计，打造“能接触、打胜仗”的优异人才方阵 。充分验展好审核“指挥棒”作用，强化审核效果运用，把能做事、想做事、会做事、干成事的人才用起来 。聚焦化工、机电、新质料等领域，加大专业人才、成熟人才和高精尖人才引进力度，为企业转型生长提供顽强人才包管 。
聚会要求，要完善人才步队建设和后备人才选拔作育机制，分层级、分序列设置后备人才库，要常态化推进优异年轻干部跟踪作育、适时使用、从严管理，自动为年轻干部搭台子、压担子，大胆使用经得起磨练的优异年轻干部 。公司各单位要增强内部人才步队作育，从步队中挖掘潜在人才，做到发明人才如获至宝，举荐人才不拘一格 。坚持在要害吃劲岗位、下层一线作育磨炼干部，有妄想开展轮岗交流、挂职磨炼，增进周全生长；实验“人才+项目”作育模式，勉励专业手艺职员自动加入“五小”、手艺攻关等立异创效运动，提高专业手艺水平；组建工匠事情室，实验“工匠+工程师”团队合作模式，解决生产手艺“卡脖子”难题，作育更多武艺精湛人才；要一连加大果真竞聘选拔管技职员力度，为宽大职工提供公正竞技、展示自我的舞台，让有为者有位，醒目者能上，一直育强人才步队 。
聚会指出，要提高站位，旌旗鲜明讲政治、明确站位找准定位、前后衔接统揽全局，谋划战略全局 。要提防危害，守住清静、环保、清廉战略底线 。要珍视团结，提升战斗力、凝聚力和新业绩，筑牢战略基本 。聚焦生产阵地增量、谋划阵地增效、立异阵地增质，抓好技改项目实验、投产项目运营、在建项目建设、未来项目妄想，强化正风肃纪反腐、精准选人用人导向、一连修养“凯时kb88官方家·文化”，坚决打赢扭亏增盈守卫战、转型生长攻坚战、优化生态长期战 。聚力党建赋能、人才强企、民生关切，凝聚生长新优势、修建人才新高地、绘就幸福新画卷 。
（撰稿：张洋洋 审核：王士峰）
