【大清扫 大整治】凯时kb88官方股份：“六强化”助推“双大行动”走深走实
宣布日期：2024-10-10 浏览次数：242
开展“小微糜烂”大清扫和职工维权大整治专项行动以来，凯时kb88官方股份迅速行动，一连深入纠治职工群众身边糜烂问题和不正之风，切实维护职工正当权益，坚持六个“强化”，推动专项行动一直走深走实。
强化组织向导，压紧压实责任。该公司党委高度重视，使用党委中心组学习会认真学习集团公司专项行动实验计划，建设“小微糜烂”大清扫和职工维权大整治专项行动事情向导小组，由主要向导任组长。同时，建设向导小组办公室，认真组织协调、监视检查等一样平常事情。压实各党组织书记第一责任人职责，公司党委书记与各党支部书记、部分认真人26人签署“小微糜烂”大清扫和职工维权大整治专项行动责任书，明确责任规模。
强化宣传指导，营造浓重气氛。该公司统筹运用网站、月刊、广播等媒体平台，深入宣传专项行动的主要意义。印制“纠治‘小微糜烂’，维护职工权益，营造优异的政治生态”宣传口号，组织公司“两长八大员”以及要害岗位职员300多人在条幅上签字允许。通过早例会、党支部“三会一课”、班前班后会等形式，增强宣传指导，营造人人皆知、人人加入的优异气氛。先后在中国企业报、中国煤炭网、淮北矿业网站及凯时kb88官方股份内网上宣布“双大”行动相关事情宣传报道稿件72篇次。
强化职工维权，增进民生福祉。通过“民主接待日”、接访处访等形式，公司向导认真听取职工就衣食住行、清静生产管理、后勤包管等方面问题的意见建议或诉求，解决了公司食堂菜价高、宿舍洗衣机清洁等问题。今年以来，公司一连提升“两堂一舍”管理水平，职工食堂逐日推出“一元特价菜”，真正让“利”于民 ；先后完成宿舍楼272间阳台封装刷新，配齐职工宿舍床上三件套，为职工创立温馨的生涯情形 ；开通合肥免费通勤班车，装置新能源充电桩14台、自动洗车机1台，专心用情提升职工幸福指数。
强化排查起底，刚性执纪问责。该公司围绕人事与薪酬管理等9大领域，聚焦清静生产、谋划管理等主要制度政策，聚焦主管层及以上管理职员、“两长八大员”等小微权力行使者，聚焦克扣截留等问题以及导致这些问题爆发的条件和土壤，深入彻底排盘问题28个，形成问题台账，制订整改步伐63个，阻止现在已经所有完成问题整改。坚持减存量、遏增量，精准甄别处置惩罚“双大”行动问题线索，排查处置惩罚问题线索9件，已经办结7件，正在打点2件，给予党纪政务处分7人次，“第一种形态”处置惩罚15人次。
强化源头治理，注重危害防控。该公司坚持教育为先、预防为主，选编公司违规违纪案例，印制100本《在问题上点亮一盏明灯》警示教育读本，用身边事警示身边人 ；开展“一周一案例一视频”教育，每周学习背面典范案例，寓目清廉视频，自导自演拍摄清廉微视频8部，教育指导党员干部自觉遵规守纪、筑牢清廉头脑防地。周全网络清廉危害信息，梳理19个重点岗位35个危害点，对可能引发糜烂的苗头性、倾向性问题，实时预警介入。认真落实《凯时kb88官方股份清廉危害分级防控和网格化管理步伐》，对清廉危害举行科学化、系统化防控管理，构建起教育、制度、监视“三位一体”的防控系统。
强化历程监视，确保整改到位。该公司坚持靠前监视，派遣纪委职员担当采销党支部书记，加大监视力度 ；立异监视方法，接纳“纪审联动”方法，纪委和审计部对发明的问题下发团结营业联系书，提高监视实效。专项行动时代，该公司专项行动向导小组办公室接纳动态督导、集中检查、随机抽查等方法，对各个领域专项行动举行催促指导，召开事情推进会6次，剖析缘故原由、查找缺乏，推动专项行动有序开展。
（撰稿：李焕 审核：王士峰）
