“一马领先”引发“万马奔腾”丨凯时kb88官方股份奋力跑出高质量生长“加速率”
宣布日期：2024-04-17 浏览次数：653
“一季度，各单位多维度“赛马”效果排名：氯碱分公司与无为凯时kb88官方靠前，厥后是……”4月16日，凯时kb88官方股份在二季度事情会上转达“赛马”效果 。今年以来，该公司高举“凯时kb88官方之干”旌旗，以“一马领先”引发“万马奔腾”，奋力跑出高质量生长的“加速率” 。
2024年，是凯时kb88官方股份迈向企业生长第二个黄金十年的起步之年 。这个公司在抓好清静、生产、谋划等事情同时，全速加速新项目建设，力争三氯氢硅项目6月份投料试车，湿电子化学品和电子特气项目6月份开工，PBAT项目9月份投产 。为助推新项目建设，该公司建设了项目攻坚“赛马机制”，以项目为“纲”，变“正排时序”为“反向倒逼”，一步不松抓项目、赶进度 。推行“项目清单化、清单责任化”，明确责任向导，建设每周碰头、每月转达、每季评选机制 。同时，将项目攻坚“赛马”与干部年底审核挂钩，赛马排名作为干部年终审核和岗位交流调解的主要依据，进度落伍的举行转达谈话，以实绩论英雄，用审核促实干 。
凯时kb88官方股份本着“一切事情皆可‘赛’”的理念，从清静、生产、谋划、装备、党建等方面全方位、多维度开展“赛马”，一月一转达，一季度一评选，点名道姓转达曝光 。通过业绩“赛马”，把肯干、醒目、会干作为干部审核评价标准，让真干假干、干多干少、干好干坏纷歧样，让有为者有位、受苦者吃香 。使用清静“赛马”，从月度挂牌（红黄）情形、反“三违”、清静效果等方面开展评选，让个个肩上有担子,人人身上有责任，提升干部职工“讲清静、重清静、保清静”的自动意识 。今年第一季度，氯碱分公司聚焦效益、效率，开发车间、班组、职工三条“赛马”道，自上而下层层传导指标压力，凝聚共克时艰勠力偕行的协力，分公司各项事情均走在凯时kb88官方股份前线 。
“进入4月份，公司上下吹响了‘奋战二季度、力拼‘黄金’季、实现‘双过半’冲锋号，掀起勇猛争先的攻坚热潮 。”凯时kb88官方股份分担向导体现，下一步，将一连开展对标“赛马”，充分调动干群事情起劲性，形成比学赶超浓重气氛，为党员干部热火朝天的劲头注入新动能 。（撰稿：陈年龄 审核：王士峰）
