点亮“星火·电石” 绘就党建品牌“新画卷”——记淮北矿业集团2023年度先进党支部、凯时kb88官方股份电石分公司党支部

宣布日期：2024-03-01 浏览次数：382

点亮“星火·电石” 绘就党建品牌“新画卷”

——记淮北矿业集团2023年度先进党支部、凯时kb88官方股份电石分公司党支部

奋进的军号，引领着追赶的程序；模范的力量，激荡起跨越的信心；“星火”的光线，汇聚成燎原的火焰，绘就出“星火·电石”的“新画卷”。

天下清静管理标准化班组、淮北矿业“标杆化班组”、安徽省最美家庭、凯时kb88官方股份“品德模范”谢博文、陈建……掀开凯时kb88官方股份电石分公司2023年的“庆幸册”，一份份声誉，像耀眼的电石火光一样，璀璨醒目，熠熠生辉。

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图为凯时kb88官方股份电石分公司党支部职工在党员运动室阅读党建读物

电石分公司党支部建设于2009年12月，现有正式党员35人，6个党小组。2023年以来，该党支部严酷落实淮北矿业集团党委和凯时kb88官方股份党委要求，把一样平常清静生产等与党建事情深度融合，承继“14321”（“一个突出”即突出大宗原质料质量管控；“四高”即高等位、高负荷、高配比、高运转率；“三个管理”即电极管理、配电管理、出炉管理；“两个步伐”即电石炉按期处置惩罚料面管理步伐、电石炉停电检查管理步伐；“一个平衡”即物料收支和负荷产量平衡）生产理念，立异实验“星火·电石”党建品牌，上下联动、左右协同，磨炼了一支政治素质过硬、作风优良的标杆党支部。

近年来，该分公司先后荣获淮北矿业集团“标杆区队”、凯时kb88官方股份“先进党支部”“模范职工小家”等声誉称呼。其中，共产党员管红权、梁小兵、孙世胜、赵培培四人在事情实践中脱颖而出，荣获凯时kb88官方股份“五星党员”声誉，树立了共产党员领先锋、做楷模的优异形象。

旌旗鲜明讲政治，凝聚支部建设同心力。这个党支部充分验展班子成员组织协协调主干带举措用，起劲践行“一线事情法”，以“要害少数”发动“绝大大都”。节沐日、大修、抢修时代，分公司值班职员及党员干部坚守岗位，组织开展应急处置惩罚、清静生产、民生包管、值班值守等事情。发动车间组织召开现场聚会，面扑面解决职工群众急难愁盼问题�Ｆ鹁⑼平持Р渴榧恰�3456”民生工程，2023年度，党支部书记累计开展谈心谈话1116人次。主要节日走访慰问难题党员1人，为职工办实事12件。

要害时刻义无反顾地奔赴清静生产最需要地方的谢博文、陈建，恪尽孝道、默默支付，单独撑起身庭半边天的淮北市好军嫂王署……2023年，凯时kb88官方股份评选八名品德模范，其中，电石分公司占三人。党支部宽大干部职工在实干苦干、无私贡献中坚持本色，在奋进新时代的路上做出应有的孝顺。在火红的电石炉前摸爬摔打13年的吴金刚、退伍不褪色和换装不换心的马晓军、提前竣事陪产假，义无反顾重返岗位的陈登元……心怀热忱，坚守岗位是他们一样平常事情的一个缩影，也是电石人配合的缩影。

党建引领聚协力，画好清静生产同心圆。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育时代，该党支部组建以党员主干、机关干部为主体的“星火行动小队”，解决应急抢修、应急抢险、暂时性重大使命等急难险重事情13项，全力破解现场整治中的难点和痛点。2023年，电石实物产量同比增添1.69万吨，电石单位产品综合能耗同比下降0.003tec/t；石灰生过烧同比下降0.29%；兰炭使用比例同比上升1.92%，产量与效益稳步提升。增强特殊作业管控，严控高危害作业重点，对5#电石炉净化、回转窑、消防管网刷新，6#栈桥皮带密封等外委施工接纳点对点专人认真、逐日检查转达的方法包管清静施工。

电石分公司党支部增强班组建设。炭材干燥一班一连多年荣获凯时kb88官方股份班组风范大赛“一等奖”、凯时kb88官方股份“金牌班组”等声誉，2023年，该班组更是斩获淮北矿业信得过班组建设“一等奖”，班组长申伟一人斩获淮北矿业品牌课程评选微课类“二等奖”和滁州市二类竞赛碳素煅烧工手艺交锋荣获“第一名”的好效果。

组织生涯提质效，谱好人才步队同心曲。为进一步引发党建步队活力，党支部接纳“线上+线下”教育模式，立异党建事情形式，通过“走出去学”“请进来教”的方法，聚焦短板弱项，瞄准事情目的，推动党支部党建事情周全过硬。2023年，班子成员带动学，带动讲，开展培训7起，党支部内部组织开展3次异小组党课，党支部书记带队前往祁南矿和桃园矿对标学习党组织标准化规范化建设和生长党员事情。

坚持“党管培训”原则不摇动，为职工“量身定制”培训妄想，立异培训方法、要领，建设了网络版培训平台，逐步推动培训事情向信息化、网络化生长�Ｆ鹁⑽种秩瞬派ご罱ㄌ荻�，2023年，党支部先后有6人走上管技序列，公推公选出7名班组长。强化政治生态建设，党支部组织党员干部寓目清廉警示教育视频3次，组织车间（科室）认真人、外委单位认真人、要害岗位职员“清廉提醒谈话”9次，营造了风清气正优异气氛。

（撰稿：刘莉陈年龄审核：王士峰）